乐鱼平台文化
共度员工生日 传递企业温暖
作者：
发布日期：2011-10-28
来源：
“以人为本”是现代企业文化的核心，一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化，我公司在人员管理方面坚持“以人为本”的经营策略，充分调动员工的积极性，尊重人、重用人、培养人、关心人，旨在增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造“理解员工，关心员工”的文化氛围。
生日作为一个重要的节日，对于每个人的意义都是特别的。因此为员工过生日就成为公司关心员工的主要渠道之一。员工的生日福利不仅仅是员工日常福利的内容之一，更是公司领导、同事之间相互沟通，增进了解的方式。
我们公司的行政人事部门详细登记了每个员工的生日，然后在每个月月初都会列出该月生日员工的名单，再根据每个员工的性格与需求为员工准备生日礼物。力求形式多样，且在保密的原则下进行，这样既能给员工一个惊喜，又能让员工真正体会到公司对他们的关怀。所以每位生日的员工不仅会收到公司短信平台发出的生日祝福短信，还会收到生日蛋糕、鲜花或者其他特殊的礼物。
在员工生日的这个特别的日子里，公司精心为员工准备礼物、举办生日聚会，是对员工长期以来的辛勤工作给予的肯定和感谢，也表达了公司对员工的点滴关怀，希望我们的员工都能感受到企业的温暖，在企业中更好地工作、更好地生活！
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共度员工生日 传递企业温暖
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发布日期：2011-10-28
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“以人为本”是现代企业文化的核心，一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化，我公司在人员管理方面坚持“以人为本”的经营策略，充分调动员工的积极性，尊重人、重用人、培养人、关心人，旨在增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造“理解员工，关心员工”的文化氛围。
生日作为一个重要的节日，对于每个人的意义都是特别的。因此为员工过生日就成为公司关心员工的主要渠道之一。员工的生日福利不仅仅是员工日常福利的内容之一，更是公司领导、同事之间相互沟通，增进了解的方式。
我们公司的行政人事部门详细登记了每个员工的生日，然后在每个月月初都会列出该月生日员工的名单，再根据每个员工的性格与需求为员工准备生日礼物。力求形式多样，且在保密的原则下进行，这样既能给员工一个惊喜，又能让员工真正体会到公司对他们的关怀。所以每位生日的员工不仅会收到公司短信平台发出的生日祝福短信，还会收到生日蛋糕、鲜花或者其他特殊的礼物。
在员工生日的这个特别的日子里，公司精心为员工准备礼物、举办生日聚会，是对员工长期以来的辛勤工作给予的肯定和感谢，也表达了公司对员工的点滴关怀，希望我们的员工都能感受到企业的温暖，在企业中更好地工作、更好地生活！
